人力资源管理师的自学（人力资源管理师自学还是报班）

怎样自学人力资源管理

建议你从以下几方面来做：

1、在学好你现专业的前提下，去书店买一些人力资源管理方面的书籍来看

2、找一家你现所在地正规的培训机构，报名参加人力资源管理师的培训学习

3、通过培训，考取助理师证

4、通过上网多浏览有关人力资源这方面的论坛网

5、多结交从事人力资源管理这方面的朋友，常与他们交流，从中学习一些好的经验

6、找机会自己先去做做人力资源管理工作方面的事，使自己积累一些具体经验

如何自学人力资源管理专业知识？

途径之一：自学。通过购买图书，网上学习，论坛交流等方式

途径之二：考试。通过人力资源管理师或经济师（人力资源方向）考试的方式，达到培训和学习的目的。

途径之三：培训。找相关的人力资源培训机构培训，但是可能不是基本的。

怎样自学人力资源管理师?

方法如下：

首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节;其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量大小而定)，绘制结束后，对比考试大纲，标注章节内重点。

遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。

报考指南

企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

怎样自学考人力资源管理证书？

如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。

人力资源管理培养目标：

1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。

2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

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