浙江省人力资源证考试（2020浙江省人力资源考试报名）

浙江省人力资源考试要考经济学吗

浙江省人力资源考试不考经济学。人力资源管理师分为四个等级，一级和二级考试科目《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，三级和四级考试科目《理论知识》和《专业技能》。人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。

浙江省2020年人力资源师考试考生入场须知

【导读】浙江省2020年首次人力资源管理师考试鉴定结束，经健康码绿码+体温测试合格方能参加考试，所有职业技能鉴定5000余人应考。

我省举行2020年首次职业资格全省统一鉴定考试

7月11-12日，2020年首次职业资格全省统一鉴定考试顺利举行。省人力社保厅副厅长刘国富到省属考点浙江公路技师学院巡视督导。

本次考试全省共有5000余人参加，涉及企业人力资源管理师、劳动关系协调员、电工、中式烹调师等15个职业。其中，电工、汽车维修工、车工、铣工、美容师等9个职业的理论考试首次实行机考，考生到考率达94%。根据疫情防控要求，全省28个考点考生经健康码绿码+体温测试合格方能参加考试。

为确保本次考试的安全、有序、顺利进行，做好考试期间疫情防控工作，7月10日，刘国富副厅长主持召开全省统一鉴定疫情防控工作视频会议，对考试期间疫情防控进行了再部署再强调，要求各地要坚决落实责任，避免疫情防控流于形式，切实将疫情防控和考务工作各项措施落实到位，严防严守疫情安全关。

据了解，本次考试在省疫情防控工作领导小组办公室指导下，事先制订了严密的疫情防控工作方案。各级人力社保部门层层部署、严格落实防控措施。统一鉴定期间，省人力社保厅选派24名质量督导员分赴12个考区进行巡考督导。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“浙江省2020年人力资源师考试考生入场须知”的相关内容，希望对大家有所帮助。总的来说，未来人力资源管理师就业前景是非常巨大的，有兴趣的小伙伴，可以抓紧时间进行报名哦!

浙江《人力资源》的报考条件？

浙江《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

浙江省湖州市人力资源管理师考试时间2022

人力资源管理师报名时间3月10日-4月15日。

人力资源管理，（HumanResourceManagement，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

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浙江省人力资源四级证书在线上考试吗

人力资源四级证书是线下考试的。

人力资源考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

考生先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，缴齐费用后领取准考证参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。